最低賃金と最高初給賃金

はしがき・凡例
第一章　賃金統制の方式
賃金統制と其の方式
賃金統制令の統制方式
個人制限方式
總額制限方式
平均時間割賃金
單位生產量に對する賃金
請負單價又は請負歩合及賃金算定方法
初給賃金及昇給の規程
　
第二章　最低賃金
最低賃金の觀念
最低賃金の定め方
一日の就業時間十時間以内の場合の最低賃金
工場男子
工場女子
鑛山坑内夫男子及女子
鑛山坑外夫男子
鑛山坑外夫女子
一日の就業時間十時間を超ゆる場合の最低賃金
最低賃金の效力
最低賃金の計算から除外される諸給與
早出、残業、深夜就業、休日就業の手當
厚生大臣の指定する其の他の手當
白米、精麥、食事及住居以外の實物給與
賞與
臨時の給與
最低賃金の除外の場合
勞務者の精神又は身體の障礙
勞務者の就業時間の不足
最低賃金除外の許可
　
第三章　最高初給賃金
最高初給賃金の觀念
未經驗勞務者と經驗勞務者
同一同種勞働の經驗者
工場鑛山勞働の經驗者
養成施設修了者
工鑛業學校學習者
中等學校卒業者
最高初給賃金の定め方及計算の仕方
工場未經驗勞務者の最高初給賃金
工場未經驗勞務者の初給賃金標準額
工場經驗勞務者の最高初給賃金
男子
女子
業種區分表
經驗年數の算定
同一同種勞働の前歷
同一業種の前歷
鑛山に對する鑛山勞働の前歷
工場鑛山の前歷
養成施設修了の前歷
工鑛業學校學習の前歷
中等學校卒業の前歷
三十歳以上四十歳未滿の工場男子最高初給賃金
鑛山坑内夫の最高初給賃金及初給賃金標準額
鑛山坑外夫の最高初給賃金及初給賃金標準額
　
第四章　最高初給賃金の效力
最高初給賃金の效力
最高初給賃金の計算から除外される諸給與
精勤手當
早出、残業、深夜就業、休日就業手當
厚生大臣指定の手當
白米、精麥、食事及住居以外の實物給與
賞與及臨事の給與
天災事變の際の最高初給賃金の除外
最高初給賃金除外の許可
特定勞務者に對する許可
不特定勞務者に對する許可
特殊作業
特別事由
　
第五章　最低賃金及最高初給賃金に關する其の他の規定
最高賃金又は最高初給賃金と公定賃金
賃金規則の效力
罰則
結び
附錄
賃金統制令
賃金統制令施行規則
賃金臨時措置令抄
賃金臨時措置令施行規則抄
賃金統制令第三條第二項ノ實物給與評價額ノ指定告示
賃金統制令施行規則第九條第二號ノ規定ニ依ル手當指定告示
賃金統制令施行規則第十一條第二項ノ規定ニ依ル同種ノ勞働ニ關スル告示
賃金統制令施行規則第十一條第三項ノ規定ニ依ル業種ノ區分ニ關スル告示
賃金統制令施行規則第十一條第三項ノ規定ニ依ル經驗年數換算率ニ關スル告示
賃金統制令施行規則第十三條第三號ノ規定ニ依ル手當指定告示
賃金統制令改正勅令施行ニ關スル件依命通牒
請負賃金制ニ依ル坑外夫ノ初給賃金ニ關スル件通牒
告示例
特殊作業ニ從事スル勞務者ノ最高初給賃金除外ニ關スル件通牒
季節手當及臨時作業手當承認ニ關スル協議方ノ件通牒
一日三交替制ニ依ル連續作業ニ付テノ最高初給賃金ノ除外ノ許可ニ關スル件通牒
公定賃金ニ牴觸スル協定賃金ニ關スル件通牒
國家總動員法抄