戰時勤勞管理

はしがき（大日本産業報國會）
計畫經濟の動向と勤勞新體制（商工省總務課長・美濃部洋次）
經濟面から觀た大東亞戰爭
戰時經濟體制確立の急務
日本經濟機構の再組織
日本産業再編成の目標
經濟力發展と産報運動
難局に立つ日本經濟
經濟難局打開の力としての人
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産業報國運動の理念と戰時勤勞管理の重點（大日本産業報國會前組織部長・早川勝）
産報運動の特徴
日本的勤勞觀の確立
新勤勞觀と産報運動
産報運動の最高理念
産報運動と日本の家族制度
産報組織活動の三つの重點
産報運動の前進を阻むもの
産報運動の前進方策
勤勞管理の實状と缺陥
勤勞管理の根本理念と方向
勤勞管理と産報組織
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戰時勤勞管理（大日本産業報國會總務局長・長谷川透）
勤勞管理の根本義
勤勞記置における國家指導
餘剰勞力の活用
女子勞力利用上の問題
移動防止の對策
新入工員並に徴用者の教育訓練
勞働力維持培養の要點
職場規律の確立
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勤勞配置（厚生省技師・狩野廣之）
まへがき
勤勞配置の新理念
勤勞配置に於ける量の問題
勤勞配置に於ける質の問題
勤勞配置と適性檢査
適性檢査實施上の問題
勤勞配置の實際問題
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勤勞者の教育（商工省技術員養成所長・東京府立高等工業學校長・清家正）
勤勞者の心がまへ
勤勞と修業の精神
勤勞における民族精神
日本人の傳統と勤勞精神
武士道精神と勤勞者の躾
西洋の影響と集團精神
不平不滿の日本的解決
勤勞者教育の要點
勤勞技術の基本練習
養成の重點となる職工の種類
青少年工教育の期間とその段階
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勤勞文化（權田保之助）
文化の古い概念と新しい理念
近代戰の性格と勤勞文化
眞の國民文化としての勤勞文化
勤勞文化建設の道
勤勞文化發展の方法策
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勞働の生理（疲勞對策）（日本勞働科學研究所・醫學博士・齋藤一）
肉體活動の機序
疲勞現象の本質
疲勞對策としての作業合理化
疲勞對策としての休憩の問題
休日並に榮養の問題
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勤勞者の保健（日本勞働科學研究所・醫學博士・久保田重孝）
勞務健康障害の種類
職業病とは何か
工業中毒について
職業病中毒と作業環境
罹病率と年齡及び性
工業中毒と體質及び食餌
日本の産業結核
結核と年齡及び環境
結核と産業との關係
勤勞者の保健に關する若干の質疑
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勤勞者の榮養問題（日本勞働科學研究所・醫學博士・有本邦太郎）
我國榮養問題の現状
戰爭と國民榮養の重要性
勤勞者榮養の特殊性
勤勞者とビタミンＢの問題
勤勞者と榮養補給の概念
工場榮養の實際問題
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女子勤勞管理（大政翼賛會厚生部長・文學博士・桐原葆見）
勤勞管理の組織
生産の新體制
女子の勤勞
勤勞への訓練
勞働時間
その他の作業條件
寄宿舎の指導
女子工員の關心と教育
讀書の指導
仕事への態度
女子に適する仕事の重さ
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昭和十七年度國民動員計畫に就いて（企畫院調査官・鶴島瑞夫）
前言
本年度國民動員計畫の特徴
外地勞務者の問題
外地勞務要員の問題
供給源確保の對策
特殊産業への對策
新規需要計畫
女子の動員について
轉業者及び農民の動員計畫
半島人の活用策
結語
國民動員計畫に就いての質疑