工場管理法　第２巻

第４編　賃銀形態概論
総論
賃銀及ビ賃銀制度ノ必要
賃銀支払ノ基礎
賃銀ノ標準
賃銀制度ノ撰択
賃銀支払形態
時間給、出来高払、賞興割増制度
時間給
標準月給制
出来高払賃銀制度
標準化ノ行ハレテ井ナイ工場ノ出来高払制度
標準化サレタ工場ノ出来高払制度
割増賃銀制度
団体賞興制度
奨励賃銀制度
「ハルセー」式
「ローワン」式割増払
「バース」式割増払
「テーラー」式異率出来高払
「ガント」式
「メリック」式多率出来高払
「ディマー」式賞興割増制度
「エマソン」式
「ベドウ」式点数制度
「マニット．システム」
其ノ他ノ賃銀形態
計尺式
「フィッカー」式機械率制
「タウン」利潤分配制
各種賃銀制ノ比較
合理的賃銀ノ決定
賃銀制度ノ新傾向
我国ノ現状
日本式工場経営
賃銀
生計費ノ昂騰ト賃銀ノ動向
東京ト大阪トノ労働条件比較
第５編　人事管理
工員ノ採用
工員ノ採用方法
適性考査ノ種類
考査方針ノ選定
見習工ノ採用考査
経験工採用ノ手続
統率
統率者ノ資格
統率者ノ型
統率ノ手段
産業教育
産業教育ノ内容
熟練工養成ニ関スル応急対策ノ原理
技術教育ノ方法
第６編　戦時下工場管理上ノ諸問題
戦時下ニ於ケル管理法ノ発達
世界大戦ガ管理法運動ニ興ヘタ影響
米国
英国
フランス
時局ト産業転換
軍需工業動員法カラ国家総動員法ヘ
軍需工業動員法ノ発動
国家総動員法
物資動員ノ影響
交替制ノ実施
生産力拡充ノ新動向
交替制ニ対スル通牒
労働時間ノ短縮
交替制ノ実施例
交替制ト工場管理
交替制可能ノ工場
長時間労働ニ依ル作業能力ノ低下
作業時間ト疾病
技能者養成問題
参考書あり